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　　1、具有较强的(de)学习能力，认真刻苦，勤奋务实(shí)；

　　2、工作责任(rèn)心强，具有(yǒu)一(yī)定的团队合作能(néng)力、快速执行能力；

　　3、亲(qīn)和力强，有耐心、沟通能力(lì)强，能很好地处理(lǐ)突发状况，应变能力(lì)强；

　　4、为(wèi)人严谨认真，诚实(shí)守信，公(gōng)私(sī)分明，具(jù)有良好的思(sī)想品(pǐn)德和操(cāo)守；

　　5、乐观开朗，善(shàn)于与人沟通(tōng)，工作主动积极，服务意(yì)识很强。

　　先(xiān)突出(chū)个人优势，匹配(pèi)的优(yōu)点非常重要。

　　后面加(jiā)上对应经历的简单(dān)描述，就会显得更丰富。

　　标准的求职简(jiǎn)历主中国有多少个在职少将，中国现有多少在职上将要由四个基(jī)本内容(róng)组成：

　　1、基本情况：姓(xìng)名、性别、出生(shēng)日(rì)期、民(mín)族、婚(hūn)姻状(zhuàng)况和联系方式(shì)等。

　　2、教育背景：按时间(jiān)顺序列出初中至最高学历的(de)学(xué)校、专(zhuān)业和(hé)主要课程。

　　所参加(jiā)的各种专业知识和技能培训。

　　3、工作(zuò)经历(lì)：按时间顺序列(liè)出参加工作的(de)所有的(de)就业记录，包(bāo)括公司／单位名称、职务、就任及离任时间，应(yīng)该(gāi)突出所任每个职位(wèi)的(de)职责、工作性(xìng)质等，此为求职简历(lì)的精髓部(bù)分。

　　4、其他：个人(rén中国有多少个在职少将，中国现有多少在职上将)特(tè)长及(jí)爱好(hǎo)、其他(tā)技能、专业团体(tǐ)、著述(shù)和证明(míng)人等。

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